Newsletter #13

Cześć ! Dzisiaj kolejna porcja wiedzy i dobrych treści, nie tylko biznesowych!

Złota myśl z kajetu na cytaty 🪙

Make decisions that are easier to be changed in the future - autor niezapisany

Z moich obserwacji dalej bardzo dużym problem w efektywności zespołów jest... brak decyzyjności. Na wszystkich szczeblach. To zdanie, które kiedyś zapisałem w swoim kajecie to była jedna z bardzo ważnych cegiełek, które pomogły mi pracować nad decyzyjnością. No bo jeśli wahamy się między dwoma decyzjami... podejmijmy tą którą łatwiej jest później zmienić jeśli okaże się błędna.

Na co ciekawego trafiłem w sieci? [nie tylko biznesowo] 🗞️

The Alpaca in the room podcast - ep 4. Why and how yo build a personal brand?

https://open.spotify.com/episode/1ro1R1hB0TAf7eOfQPKTPE?si=7...

Nowinka na scenie podcastowej czyli The Alpaca in the room. Okraszony super humorem naprawdę wartościowe treści o marketingu i nie tylko. Tym razem o tym dlaczego i jak budować markę osobistą? Polecam każdemu. Nawet tym którzy marki osobistej nie chcą budować. PS: tak to ta sama Janina z poprzedniego newslettera.

Czym S&OP jest a czym nie jest?

https://www.linkedin.com/posts/marciadwilliams_supplychain-s...

Kolejny post od Marcii. Chyba sobie biuro wytapetuje jej ikonografikami.

Polecana książka 📖

Biznesowo: Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości - Frederic Laloux | Ocena z Lubimy czytać: 7,7

Idąc za ciosem książka która uważana jest za podwaliny turkusowego zarządzania. Bo w niej jest opisana właśnie teoria podziału stylów zarządzania na kolory (chociaż nie wiem czy to akurat Laloux jest jej autorem). Podobnie jak w Korporacyjnych rebeliantach masa przykładów firm, które postawiły na umocowanie ludzi, ograniczenie lub likwidację hierarchii i odniosły przy tym sukces. No i oczywiście cała teoria tego co nazywamy Turkusowymi Organizacjami czy Turkusowym Zarządzaniem.

Niebiznesowo: Nie ma tego Złego - Marcin Mortka  | Ocena z Lubimy czytać: 7,2

Fantasy trochę inaczej... i to jeszcze od gościa który pisze bajki dla dzieci. super humor, lekko się czyta. W sam raz jako odskocznia po jakiejś cięższej lekturze

Co nowego na LinkedIn? 💻

Lecą dwie serie tematyczne RCA (Root Cause Analysis) i nowa seria o wdrożeniu S&OP:

Dane w ERPie cz. 1 :  5 powodów dlaczego warto dbać o dane w ERPie

https://www.linkedin.com/posts/pawelbirecki_we%C5%BAmy-sobie...

Seria o wdrożeniu S&OP cz. 4: Wypracowywanie rozwiązań.

https://www.linkedin.com/posts/pawelbirecki_bierzemy-si%C4%9...

Odcinek podcastu 🎧

Najnowszy odcinek:

#43 Jak przekonać ludzi do S&OP?

Jednym z największych problemów z jakim sie mierzę w trakcie wdrożenia procesów S&OP to... jak przekonać ludzi, którzy nigdy nie mieli z tym styczności, że to ma sens?
Jak ja to robię? Dowiecie się z tego odcinka

Przypomnienie jednego z minionych:

#22 Gaszenie pożarów. Jak tego unikać? 

Skąd bierze się efekt znany jako gaszenie pożarów i jak sobie z nim radzić.

Strefa autopromocji:

Jest nowy adres platformy z moimi autorskimi kursami online! https://kursy.pawelbirecki.com/

A na nim rabat na 70%+