Myśl tygodnia | Polecane treści | Polecenia książek Wyświetl w przeglądarce 

 Newsletter #15

Cześć ! Dzisiaj kolejna porcja wiedzy i dobrych treści, nie tylko biznesowych!

Ogromna prośba o feedback! Ostatnio kilka osób się wypisało, dlatego wasza opinia będzie dla mnie mega cenna. Zależy mi na tym, żeby ten newsletter wam się przydawał:

Kliknij i wypełnij ankietę (2 pytania)


Złota myśl z mojego kajetu na cytaty 🪙

Najgorsza w firmie jest optymalizacja procesów, których nikt nie potrzebuje - Drucker

Raport, który ktoś wymyślił dawno temu a teraz go nie potrzeba - zautomatyzujmy.

Kontrola jakości ze 100% yieldem wdrożona jako pokłosie reklamacji sprzed lat - zoptymalizujmy.

Ten newsletter, którego nikt nie czyta - dorzućmy coś do niego.

Te inne przykłady działań bardzo bezsensownych. Sztuką jest umieć je wykrywać. Co warto zrobić? poprosić od czasu do czasu kogoś z zewnątrz, żeby popatrzył na to co robimy i pomógł nam wyeliminować to co zbędne. Nie musi to być drogi konsultant ale często wystarczy człowiek z innego działu. Proste a skuteczne. Polecam

Na co ciekawego trafiłem w sieci? [nie tylko biznesowo] 🗞️

Mapa trendów · infuture.institute

Nowa mapa trendów Hatalskiej. Jak dla mnie sporo zaskoczeń i nowych terminów. Kto nie zna tego narzędzia - moim zdaniem lektura obowiązkowa dla każdego kogo interesuje to jak będzie wyglądała przyszłość.

10 najważniejszych kompetencji 2025 roku (conlea.pl)

Kilka punktów bardzo podobnych. Królują: kreatywność, analityczne myślenie, rozwiązywanie problemów. Odmieniane przez przypadki.

Jak maksymalnie wykorzystać dzień? | Greg Albrecht (youtube.com)

Za kolejnymi materiałami o efektywności osobistej nikt raczej nie tęski... Ale uważam, że od czasu do czasu warto sobie przypomnieć ten temat. A nóż widelec coś akurat fajnie z nami zarezonuje. 

Polecana książka 📖

Biznesowo: Naucz się widzieć - Mike Rother, John Shook | Ocena z Lubimy czytać: 6,5

Podręcznik mapowania strumienia wartości (VSM). Lektura obowiązkowa dla każdego, kto na poważnie podchodzi do zarządzania i optymalizacji procesów. Nie należy jej traktowac jako jedyny wyznacznik ale warto znać i wykorzystywać

Niekoniecznie biznesowo: Statystycznie rzecz biorąc, czyli ile trzeba zjeść czekolady, żeby dostać Nobla? - Janina Bąk | Ocena z Lubimy czytać: 6,6

O statystyce na luzie. Ja się uśmiałem. Nie dość, że dostarcza masę rozrywki to jeszcze niektórzy wyciągną z niej sporo nauki do wykorzystania w biznesie.

Co nowego na LinkedIn? 💻

Lecą dwie serie tematyczne RCA (Root Cause Analysis) i nowa seria o wdrożeniu S&OP:

Dane w ERPie cz. 3 :  Dlaczego controlling czepia się danych w routingach?

https://www.linkedin.com/posts/pawelbirecki_byle-by-si%C4%99...

Seria o wdrożeniu S&OP cz. 6 Kolejne cykle S&OP (po tym pierwszym) - co się wtedy dzieje? I dlaczego PDCA?

https://www.linkedin.com/posts/pawelbirecki_pdca-pdca-pdca-s...

Odcinek podcastu 🎧

Najnowszy odcinek:

#45 Co to jest S&OP? 2024 (youtube.com)

Wiem, że już kiedyś był taki odcinek... ale co jakiś czas warto temat odświeżyć. Zwłaszcza, że czasy się zmieniają i moja perspektywa też potrafi ewoluować. Czy na lepsze? Oceńcie.

Przypomnienie jednego z minionych:

#16 Co to jest S&OP? (youtube.com)

Dla porównania ten sam temat 2 lata temu;)

Strefa autopromocji (po podobno nie hańbi):

Jest nowy adres platformy z moimi autorskimi kursami online! https://kursy.pawelbirecki.com/

A na nim rabat na 70%+  (już niedługo zmiana polityki cenowej więc w tej cenie tylko do końca miesiąca)

Podobało się i chcesz mnie pochwalić?😁

Najlepszym komplementem będzie udostępnienie linku do tego Newslettera w Twoich social mediach i oznaczenie mnie!

Chcesz się zapisać na ten newsletter (albo wysłać znajomemu)? Wejdź na stronę: subscribepage.io/WjLdEi


I prośba o feedback!

Jakie jest prawdopodobieństwo, że polecisz ten newsletter znajomym lub współpracownikom? Kliknijcie (jedno pytanie a dla mnie cenny feedback): https://forms.office.com/e/Ur1dLRpSJB


PAWELBIRECKI.COM Paweł Birecki

Robotnicza 42A (Biznes Zone), Wrocław
Polska

Znudziło Cię to? Nie ma sprawy. 

Kliknij ten link, żeby się wypisać:

Wypisz się

Sent by MailerLite