Newsletter #49
Cześć !
Dzisiaj kolejna porcja wiedzy i dobrych treści, nie zawsze biznesowych!
Kliknij tutaj i daj znać co myślisz o tym newsletterze >>> https://forms.office.com/e/Ur1dLRpSJB
Cytat tygodnia 🪙
Its better to have hole in your team, than have an asshole in your team.
autor nie zidentyfikowany
Polecajki z sieci 🗞️
Czy tworzyć organizacje data-driven?
Ciekawy post od Karola Danielaka między innymi na temat faz ewolucji organizacji data-driven.
Współpraca w zespole – Jak rozpoznać silosy w firmie? 10 objawów
Artykuł Magdaleny Wojtkowiak. Tytuł mówi więcej niż najlepsze streszczenie:)
Wykorzystanie AI w procesach IBP w retail wzrosło o 82%
Retail inwestuje w AI między innymi w procesach IBP (aka S&OP). Firmy w tej branży planują w 2025 roku przeznaczyć ponad 3% przychodów na tematy związane z AI. Ciekawe jak się sprawy mają w Polsce?
Polecane narzędzie 📖
Canva
Canva kojarzona jako narzędzie dla osób robiących grafiki na social media.
Ale mi zastąpił świetnie powerpointa i Worda.
Power pointa oczywiście w robieniu prezentacji a Worda w przygotowaniu dokumentów, które powinny ładnie wyglądać (np. ofert).
Ma oczywiście wiele niedoskonałości ale mnogość szablonów, bank zdjęć czy łatwość obsługi... nawet tak upośledzonej estetycznie osobie jak ja umożliwia tworzenie ładnych rzeczy.
[tekt niesponsorowany]
Kejs z projektu ⚙️
Tym razem niby banalny... ale bardzo częsty w różnych obszarach.
Wiemy jak wdrożyć S&OP ale nam nie wychodzi
Zidentyfikowany problem: klient ma świetnych ekspertów, którzy mają świetne pomysły ale... brak im konkretnej, sprecyzowanej wizji tego jak proces ma wyglądać (operują na mglistych ogólnikach) i brak jasnego planu działań
Rozwiązanie: nic prostrzego jak sprecyzowanie planu z zespołem zaczynając od:
1. warsztatów w trakcie których zaprojektowaliśmy dokładnie jak proces ma wyglądać
2. stworzyliśmy plan działań z datami i osobami odpowiedzialnymi jak ten proces wdrożyć
3. wdrożyliśmy proces regularnego monitorowania postępów
Efekt: Proces S&OP wystartował w ciągu 2 miesięcy.
|
