Myśl tygodnia | Polecane treści | Narzędzia | Case study  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­   Wyświetl w przeglądarce 

Newsletter #90

Cześć
Witam cię w kolejnym newsletterze! Mam nadzieję, że spodoba Ci się ten zastrzyk wiedzy i dobrych treści.


Jeden slot na darmową diagnozę w maju dla firm z....

Miało nie być żadnego slota w maju ale uda mi się wygospodarować trochę czasu:)

Dla kogo ta diagnoza?
Duże i średnie-duże firmy produkcyjne, produkcyjno handlowe i handlowe (orientacyjnie 200m+ ale to nie jest sztywna granica)

Firmy które mają problemy z:

-terminowością dostaw
-za dużymi zapasami
-ciągłym brakiem materiałów/towarów
-chcą wdrożyć S&OP lub mają S&OP ale... to S&OP jakoś nie działa tak jak powinno 🫣
Jak się załapać? Odpiszcie na tego maila z info, że jesteście chętni!

Na czym polega diagnoza? 2 godziny spotkania online + 1 dzień wizyty u was

na koniec dostajecie bardzo praktyczne wskazówki: obserwacje > wnioski > rekomendacje > pierwsze kroki
W tym roku przygotowałem już 6 takich raportów 😎 Odbiór? Można zerknąć na mój LI - pojawiają się pierwsze referencje z tym związane 🤩

Kejs/Dobra praktyka 

Masz S&OP, ale ono nie odpowiada na właściwe pytania

Jeden z najczęstszych scenariuszy z diagnoz: firma ma S&OP. Spotykają się regularnie. Zarząd uczestniczy. Dane są. Planista przygotowuje prezentację co miesiąc.

I mimo wychodzimy bez decyzji.. bez odczuwalnej wartości dla biznesu.

Zarząd przestaje się interesować. Słychać głosy, że to "S&OP nie działa"

Nie dlatego, że "S&OP nie działa". Dlatego, że S&OP odpowiada na pytania supply chain - a nie na pytania firmy.

Typowa agenda: stan zamówień, poziom zapasów, prognoza vs magazyn, zagrożenia dostępnością. Wszystko ważne operacyjnie. Ale po takim spotkaniu zarząd wciąż nie wie:

  • czy sprzedaż rośnie i czy rośniemy na właściwych rynkach i w właściwych kanałach zgodnie z naszą strategią?
  • czy prognoza pokazuje ten wzrost i czy w ogóle jej (prognozie) ufamy?
  • jakie mamy szanse i zagrożenia?
  • jeśli nie jesteśmy w celu to jakie są przyczyny i jakie działania powinniśmy podjąć?
  • który z tych wszystkich problemów najbardziej wpływa na cele finansowe i strategiczne?
  • jaki to wszystko ma wpływ na wyniki finansowe?
  • czy przypadkiem nie poświęcamy za bardzo naszych przewag konkurencyjnych?

To są pytania, na które S&OP powinien odpowiadać. Nie jako dodatek do agendy - jako jej fundament.

Skąd ten problem? S&OP zaprojektowała supply chain - bez udziału sprzedaży i finansów, bez jasnego postawienia celów przed procesem S&OP, bez jasnych wymagań zarządu. Agenda odpowiada na pytania planowania, nie na pytania biznesu. Więc zarząd, sprzedaż i finanse nie czują się współwłaścicielami procesu i często nie widzą w nim wartości - i mają rację.

Co z tym zrobić?
Odpowiedzcie sobie na pytanie jakie cele firmy (finansowe i strategiczne) są kluczowe i jak powinniśmy je adresować w procesie S&OP?
Jakie przewagi konkurencyjne naszej firmy są kluczowe i jak możemy je zaopiekować w procesie S&OP?

I potwierdźcie to z zarządem. Albo jeszcze lepiej: ustalcie to wspólnie z zarządem!

Problem? wiele firm nie zna odpowiedzi na te pytania... musi to dopiero ustalić. Ale jest to wysiłek warty świeczki. Bo jeśli zaczniemy projektować S&OP w oparciu o cele biznesu... to nabierze ono zupełnie innej wartości.

Chcesz przepracować to dla swojej firmy krok po kroku? We wrześniu organizuję otwarte warsztaty S&OP - projektowanie (i przeprojektowanie) procesu krok po kroku z uwzględnieniem specyfiki firmy. Szczegóły i zapisy tutaj
Nie możecie czekać do września? Dajcie znać odpowiadając na tego maila - napewno znajdziemy rozwiązanie:)

Polecajki z sieci 🗞️

S&OP w produkcji ETO (eng to order)? To nie monolit! 

Artykuł konkret. cztery case study. Cztery firmy cztery podejścia.
Co to DTO i RTO?
S&OP jako zarządzanie lukami informacyjnymi
I miód na moje uszy: S&OP powinien być dynamiczną zdolnością organizacyjną, która sama się rekonfiguruje, gdy środowisko się zmienia

Czy ten sam proces dla wielu zakładów? Czy każdy powinien mieć swoje S&OP?

Kolejny artykuł naukowy o S&OP🥳 Ciężko znaleźć coś naprawdę rzetelnego bo większość materiałów sieci to jednak marketingowy bełkot... a tutaj konkret. Case study 3 firm. Rola zarządu i finansów, S&OE, zarządzanie ryzykiem... ciekawy materiał :)

Cytat tygodnia 🪙

Perfekcjonizm to 20 tonowa tarcza, która ma Cię chronić przed zranieniem. Dopóki się na nią chowasz nie ruszysz się z miejsca

Brene Brown

Podcast 🎙️ (koniecznie daj suba 🔔)

Najnowszy odcinek: #96 GTD bez ściemy: jak ogarnąć chaos zadań (i nie zwariować) | Kuba Ujejski – GTD Polska

I przypomnienie jednego z minionych: #75 Jak wdrożyć proces S&OP? Krok po kroku


Podobało się i chcesz mnie pochwalić?😁

Najlepszym komplementem będzie udostępnienie linku do tego Newslettera w Twoich social mediach i oznaczenie mnie!

Ale możesz też wyżyć się w ankiecie:  https://forms.office.com/e/Ur1dLRpSJB

Chcesz się zapisać na ten newsletter (albo wysłać znajomemu)? Wejdź na stronę: subscribepage.io/WjLdEi


Przydatne linki 💻 

Lista polecanych książek i archiwum newsletterów

Grupa Whatsapp dla członków newslettera:  KLIKNiJ, ŻEBY DOŁĄCZYĆ

Moja strona PAWELBIRECKI.COM

Hub edukacyjny PROCESSBORG

Moja platforma z kursami kursy.pawelbirecki.com (UWAGA! teraz na platformie eduj.pl)


PAWELBIRECKI.COM Paweł Birecki

Fabryczna 6 (Biznes Zone), Wrocław
Polska


Znudziło Cię to? Nie ma sprawy. 

Kliknij ten link, żeby się wypisać:

Wypisz się

Sent by MailerLite